咨询人：     夏小林   咨询时间：   2013-09-11    

    问    题：     公司拖欠工资9个月，7月份的时候说没有钱交保险，忽悠我们解除合同，现在不承认我们解除合同之后的工资，我们要求支付1-7个月工资，和各项赔偿，公司领导不同意，前法人涉嫌违法已经批捕，现在负责人恶意拖欠工资，我们应该怎么做，才能维权？

      回复内容：   解除合同后再主张解除后的工资是没有法律依据的,就拖欠工资的事宜,你可以申请仲裁来维权; 要求支付解除合同前拖欠的工资,补缴社保,对于解除合同一事,如有证据证明非你主观意愿或是存在其他违反劳动合同法的情形的,你也可以一并主张撤销,同时要求支付违法解除合同赔偿金.

    回复人：     樊荣   回复时间：   2013-09-12